双向服务企业用工方与劳动者：劳动关系确认、未签劳动合同双倍工资、加班费追索、违法解除赔偿、工伤待遇、竞业限制等。精准把控仲裁时效，调解、仲裁、诉讼多维化解。
规章制度与流程合规体检，仲裁应诉策略，裁员与调岗方案设计，降低赔偿与群体性风险。
未签合同双倍工资、加班费、经济补偿金与赔偿金、工伤待遇的主张与举证。
工伤认定、劳动能力鉴定、待遇核算与先行支付申请，处理社保补缴争议。
竞业协议效力审查、违约金合理性抗辩、商业秘密保护方案。
曾从事企业服务 16 年，熟悉企业全生命周期法律服务需求，擅长税务、用工、合同法律风险防控与合规管理。
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